О нас
Ключевые принципы культуры Jebetong
Добиться успеха в работе важнее всего!
Стандарты работы руководителей Jebetong
1.Приоритет заказов, профессиональное исполнение обязанностей, личный пример, инициативность.
2.Задействовать: разум, руки, речь, письмо.
3.Развитие: систем, процессов, культуры, команды.
4.Самостоятельность: в решениях, ответственности, работе, управлении.
5.Концентрация на главном, планировании, взаимодействии, реализации.
6.Смелость: управлять, требовать, поощрять, наказывать.
7.Устойчивость: к давлению, критике, трудностям; Результативность: достижение целей.
"Сутра сердца" Jebetong
1.Ежедневная работа: утренний отчет, вечерний доклад.
2.При проблемах: немедленно информировать, предлагать, обсуждать, решать.
3.Сотрудничество с каждым возможным партнером побеждает непреодолимые трудности.
4.Каждый — двигатель: руководитель ведет команду, команда продвигает руководителя — бездействие неприемлемо.
5.Строгость — это забота. Помощь сотруднику: дать возможность проявить себя через упорный труд.
6.Меньше слов — больше дела: работать усердно всегда, особенно без контроля; результаты оценятся через год.
Методология Jebetong
Сначала цель → прогнозирование → безупречное выполнение → анализ итогов.
Культура командной работы Jebetong
Каждый — главнокомандующий
捷贝通自我革命文化
批评与自我批评
публичный аккаунт
Copyright©2025 Акционерное общество "Цзебэйтун Нефтегазовые Технологии"
